目標設定・進め方・面接・管理・評価といった、マネジメントスキルを体系的に学ぶ研修です。

目標管理と人事評価制度は、組織目標の達成と人財開発の双方を実現するためにも効果的・継続的な運用が欠かせません。運用力を高め、社員の育成・動機付けおよび組織全体のレベルアップにつなげます。

目標管理制度は、組織の目標・ビジョンを共有し、その達成に向けて社員一人ひとりが役割と責任を明確にしながら、ベクトルを合わせて力を結集していくためのマネジメント・ツールとして活用することが重要です。

現行MBOの納得度、事業推進に対する貢献度などを調査、見直しへのアプローチを明示します。