目標管理
目標管理と人事評価制度の運用力向上研修
目標管理と人事評価制度は、組織目標の達成と人財開発の双方を実現するためにも効果的・継続的な運用が欠かせません。運用力を高め、社員の育成・動機付けおよび組織全体のレベルアップにつなげます。
目標管理制度の設計・改訂
目標管理制度は、組織の目標・ビジョンを共有し、その達成に向けて社員一人ひとりが役割と責任を明確にしながら、ベクトルを合わせて力を結集していくためのマネジメント・ツールとして活用することが重要です。
目標管理と人事評価制度は、組織目標の達成と人財開発の双方を実現するためにも効果的・継続的な運用が欠かせません。運用力を高め、社員の育成・動機付けおよび組織全体のレベルアップにつなげます。
目標管理制度は、組織の目標・ビジョンを共有し、その達成に向けて社員一人ひとりが役割と責任を明確にしながら、ベクトルを合わせて力を結集していくためのマネジメント・ツールとして活用することが重要です。