「現場運営」、「人材コミュニケーション」、「営業活動」などの側面から若手・ベテラン向け・階層別のプログラムをご提供します。

建設企業の最大の関心事は、新人・若手社員の確保と育成、定着でしょう。固有の仕組みを理解した上でトータルに人事制度と人材育 成の仕組み作りをご支援します。

建設企業の本業強化を図るため、経営戦略の定期的な見直し・経営計画の策定をはじめ、現場強化、営業強化などのご支援を行います。

東南アジアの海外人材および国内留学生をご紹介する外国人材採用支援のほか、ベトナム進出支援コンサルティングを行っています。

ニッコンスクールは建設業界の本業で生き残るために必要な人材を養成します。研究会では建設経営の一助となる提言・トピック情報などをご提供します。

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