当社では、組織成果と人の成長を最大化するための伴走支援型人材開発サービスとして、「BANSO（バンソウ）」をコンセプトに商品を提供しております。ここでは、OJT育成担当者向けにアレンジされたプログ...

営業部門におけるＯＪＴの展開について、事例を交えてメンバーの育成手法を学ぶ研修コースです。

業務のプロセスマネジメントを通じ、部下の成長と目標達成を図るリーダーを育成する研修プログラムです。

アサーティブな自己表現力を身につけ、職場において自らの考えや思いを相手に的確に伝わるように整理し表現できるようになります。また相手の立場に寄り添い互いの思いを理解できるようになります。

新入社員や若手社員、中途採用者の定着化を向上させるためには、組織に馴染めるようにナビゲートする役割が必要です。メンターとしてのコミュニケーションスキルを中心にその向上を図ります。

自分自身の新人時代を振り返り、新人の育成ポイントとＯＪＴリーダーの役割理解と育成目標の設計を行う研修コースです。

リーダーシップのスタイル分析をもとに、客観的な視点から自己開発に取り組める、リーダーシップとマネジメント能力を開発する研修です。