労働安全衛生法の基本知識として建設業にとって欠かせない、事業場における安全衛生管理体制と労働災害防止に関するそれぞれの（発注者・事業者・労働者）責務についての習得を狙いとしています。また、基本知識の習得を容易とするため、各単元に確認問題を配置したコースとしています。

建設業法の基本知識として適正な、営業体制・契約体制・施工体制について知っておかなくてはならない基本知識の習得を容易とするため、各単元に確認問題を配置したコースとしています。

本コースは、パワハラの定義の３つの要素と６類型を紐解きながら、典型事例と、判断に迷いがちなオフィスの事例を見ていきます。その言動のどこが、そしてなぜパワハラなのを６つの事例で考えていく教材です。

この教材は熱中症の危険と正しい管理、応急措置のし方等を、アニメで分かりやすく展開し、現場労働者向け、管理監督者向けの６つのエピソードで構成したものです。

マインドフルネス＝心のトレーニング手法をストレスの解消というセルフケアの視点だけではなく、集中力の向上、生産性の向上といった、自身のパフォーマンス向上という視点から習得していただくことを狙いとしてます。

在宅勤務者の生活リズムの作り方（オン・オフのつけ方）と健康管理のための運動について解説しています。消費カロリーの具体的な数値を上げて継続化を促す内容としています。

在宅勤務者のラインケアをコミュニケーションの量と質、そして手段の限定化から問題点を整理して解説します。また、４つのソーシャルサポート術をお伝えします。在宅勤務者をかかえる管理職のレベルアップに最適なコースです。

新しい視点（ポジティブメンタルヘルス）からのラインケアの仕方を紹介しています。また難しい対処方法について事例を交えて解説をしています。基礎編を受講済みのされている方、復職者を受入れる管理職の方におすすめです。

ラインケアで行うべき３つのことを具体的に、かつコンパクトにまとめたコースで、ラインケアの未受講者、管理職で中途入社された方などにおすすめのコースです。また、在宅勤務におけるラインケアの実務とセット受講が効果的です。

3人に1人が何らかの疾患を抱えながら仕事をしているといわれている中で両立支援は欠かすことができないものとなってきています。特に職場での両立支援について治療別に具体的な「配慮」の仕方を解説しています。

在宅勤務者の問題解決のケーススタディを通してセルフケアを促すことを狙いとしています。取り組みやすい問題解決技法ですので在宅勤務者のフォロー対策にご利用ください。

在宅勤務者の生活リズムの作り方（オン・オフのつけ方）と健康管理のための運動について解説しています。消費カロリーの具体的な数値を上げて継続化を促す内容としています。

本コースでは、パワハラの定義の３つの要素と６類型を紐解きながら、典型事例と判断に迷いがちな作業現場の事例を見ていきます。その言動のどこが、そしてなぜパワハラなのかを考える教材です。

熱中症による労働災害を防ぐには、どう対処すれば良いのか？　労働災害事例から、対処法と予防方法を読み解きます。実際に働く現場をイメージしながら、熱中症対策の重要ポイントを理解できる映像教材です。全従業員を対象とした教育にもお薦めです！

これから営業職となる人たちや、営業経験年数が浅い人たち向けに営業担当者の役割と営業活動の基礎を学んでもらうためのコースです。営業活動の流れを理解し、お客様にどのようにアプローチすべきかを知るとともに、好感度の高い営業担当者としての基本動作を身に付けます。

入社して半年から１年ほどの新入社員をフォロー。商品の販売価格の決め方、値下げをどの程度することが可能か基本の考え方が理解できます。また月単位での売上や利益、適正な仕入在庫量を知ることで売場の管理も習得できます。

入社して半年から1年ほどの新入社員をフォロー。自身の役割を再認識しお客さま視点を考え、お客さまに寄り添った売場レイアウトづくりのポイントを習得します。

長年定評のある日本コンサルタントグループの建設業教材を、コストパフォーマンスに優れるeラーニングコースとしてご提供いたします。人材あっての建設業界、明日の発展を見すえた社員教育に、ぜひお役立て下さい。

新入社員にスーパーマーケットの基礎知識を付与するためのコースです。スーパーマーケットで使われる基本用語、店舗運営に欠かせない売場づくりと計数の基礎、そして安全衛生の基本を学ぶことができます。部門配属前の基礎教育に活用すると効果的です。

建設会社に入社する内定者・新入社員を対象に、建設業の特徴や業界用語、仕事の流れといった基礎的な事柄を学ぶコースです。映像世代に親しみやすい動画形式の学習教材です。初期教育で必要な知識を付与することで、内定者・新入社員の不安感を解消するとともにやる気を育てます。