こんにちは。東京営業部のハインと申します。

採用・教育担当者の皆さん。 採用したベトナム人を迎えるにあたり、このようなご不安がありませんか。

• 言語と異文化の壁があるのに、日本人と同じ教育でよいのか？
• 職場に馴染み、最大限の力を発揮し、活き活きと働けるのか？
• 職場に馴染めず、辞めてしまわないだろうか？
• 少数採用のため、自社では個別の教育が難しい

また、これから入社するベトナム人の新入社員はこのように悩んでいる事をご存知でしょうか。

• 日本人のやり方や考え方がまだ理解できない
• 人間関係の築き方が難しい
• N1の資格を取得できても、敬語語や謙譲語をうまく使えない
• 会社の同僚と仲良くになりたいが、難しいと言われたので不安

日本企業で既に働いているベトナム人の若手社員でも多くの不安を持っているようです。

• 報・連・相を、まだうまく出来ていない、お客様との対応がどうすればいいか分からない
• 日本語がまだ上手ではないため、相手に誤解を招いてしまったことがある
• ‘空気を読む’のは難しい

日本人にとっては当たり前のことでも、 ベトナム人には理解し難しいビジネス習慣や言葉のニュアンスなどといった点がたくさんあります。採用されるベトナム人は日本の独特の文化を理解できず、日本ならではの職場の環境、業務慣行に適応できないため、思い通りの力を発揮できない    ケースが少なくないのです。採用されたベトナム人を一日でも職場に適応させ、戦力になってもらうには、日本の企業で求められるビジネスマナーや異文化理解の知識の取得を早い段階で行うことが必要不可欠です。

上記の教育担当者様と、日本で働く・これから働きたいベトナム人の方の不安に対して、私どもの”異文化知識が豊富な日本人コンサルタント”と”ベトナム出身の営業社員”が開発した「ベトナム人向け新人・若手社員育成講座」をご提案いたします！

本講座の大きな特長として、ベトナム人同士のネットワークを作ることもでき、「似た境遇でがんばる仲間がいる」という安心感のもとで仕事をしていただけるようになります。なによりも、弊社のベトナム人社員が運営サポートをいたしますので、言語面などのコミュニケーションの不安などをしっかり解消いたします。「どうせ教えても分からないから」とあきらめるのでなく、日本独特の慣習を丁寧に教えることが育成の第一歩です。ぜひご参加お待ちしております。

2017年4月10日に実施した【ベトナム人向け新入社員育成講座】　開催レポートについては、こちらをご覧ください。

セミナー概要

ベトナム人向け新入・若手社員育成講座

日程	2018年4月11日（水）9：00～17：30（受付：8：30～）
会場	日本コンサルタントグループ　第2ニッコンビル2Ｆ 住所：新宿区下落合3-16-14
参加費用	20,000円／1名様　（ベトナム式昼食もご用意いたします！)

 

是非、多くの皆様のご参加をお待ちしております。

東京営業部　ライ・ティ・ハイン