2011ニッコン人材開発セミナー 新入社員のレディネス形成から組み立てる新入社員研修&OJTリーダー研修のプランニング法

■ セミナー概要

　今の新入社員には、「指示に対して敏感に反応する」「空気を読む」頭の良さがあります。しかし、学習内容がなぜ必要なのかが腑に落ちないと、研修がその場限りになりかねず、学習成果がなかなか定着しません。
本セミナーでは、新入社員の内面に響き、配属先での成長の足がかりとなる研修を設計するために、押さえておくべき重要ポイントを説明します。

■ セミナー内容

■ お申込要領

参加費用	無料（１社２名様までとさせていただきます）
対象者	新入社員研修をご検討されている人事責任者および 人材育成ご担当者の方々※本セミナーは企業の人材育成ご担当者さまへの提案を目的としておりますので、同業者の方々または個人によるお申込はお断りさせていただいております
参加申込み方法	お申込みページより手続きをお願いいたします。 お申込み受付後、受講券、会場地図をご送付させていただきます。
開催の変更・中止	お申込総数が所定の人数に達しない場合には、中止になる場合があります。 中止の場合には5日前までにご連絡いたします。 また、主催者、講師などの都合により、内容・講師・会場を変更または開催を中止させて いただく場合もございます。あらかじめご了承ください。
申し込み期限	開催日の１週間前とさせていただきます。 なお、空席状況により、ご案内できない場合もございます。