以下の課題解決に効果的です。

• 活躍する女性の育成をしていきたい
• ライフステージの変化を踏まえ、長期的な視点で仕事をしてほしい。
• モチベーションを高め、自己成長を意識した取り組みをしてほしい。
• 信を持ち、次なるステージに向け前向きにチャレンジしてほしい。

活躍する女性の育成には、女性自身が仕事人生を見通せることが大切です！

特徴

1. 先輩社員からのメッセージがロールモデルとなり、組織内における次なる成長の道筋が見通せ、不安を解消する機会が提供できます。
2. グループワークや先輩社員からのメッセージを通じ、多種多様な価値観に触れ、仕事に対する多くの気づきを生み出します。
3. 同じ価値観をもつ人的ネットワーク形成ができ、多くの刺激と励みを手にすることができます。
4. 自らの可能性を信じ、新たなチャレンジに向けた第１歩を踏む出す方向づけをし、次なる行動を喚起。

コース内容

1. わたしとキャリア
   1. キャリアとは何か
   2. これまでのキャリアを振り返る
   3. 私にとって“働く”意味
2. ありたい自分を探る
   1. 先輩女性社員からのメッセージ
   2. わたしがめざしたい仕事生活
3. 自分の価値を高めるために
   1. わたしを取り巻く環境変化
   2. わたしが応えるべき環境変化と期待
4. ３年後のわたしをデザインする
   1. わたしらしく仕事生活を送るためのリズム
   2. わたしの不安・障壁とその解決策を探る
   3. 私の成長に向けたシナリオ
   4. 発想法の活用方法の共有

※カリキュラムは一例です。研修の企画・実施にあたっては弊社の営業担当者がお伺いし、研修の目的・対象者などを確認・お打合せさせていただいた後、プログラムの企画ご提案をさせていただきます。