社員研修・人材育成

今は、企業経営において先行きの不透明な時代と言われます。
見通しが効かず困難な現況を主体的に打破できる社内人材の継続的な育成が、あらゆる企業に求められています。時代や企業のニーズに合わせた人材育成プログラムを我々が提供いたします。

マネジャー研修

部下や後輩を指導しながら計画的に業務を管理し、組織目標を達成できる人材の育成やスキルの習得を目指します。管理職・マネジャー候補が主対象です。

上位方針に基づいた部門方針の策定、組織目標達成のために組織と人材を適切にマネジメントできる人材を育成します。経営幹部候補・管理職が主対象です。

チームにおける自身の役割を理解した上で主体的に動ける若手社員や、部下・後輩をサポートしつつチーム全体の成果に貢献できる中堅社員を育成します。

社会人としての基本動作となるビジネススキルを身につけ、仕事への積極性や主体性を持った人材を育成します。入社前の内定者研修としても有効な内容です。

目標管理、労務管理、評価者研修など、企業や組織とそこで働く人材を活性化させる仕組みとしての人事・労務管理に役立つプログラムです。

OJT（仕事を通じた部下育成や後輩指導）に必要な考え方とスキルを習得し、より実践的な育成や指導ができるOJTトレーナーを育成するプログラムです。

プレゼンテーション、文書作成、ヒアリング、コーチング、交渉力（ネゴシエーション）など、仕事の基本スキルを学ぶ研修プログラムです。

社員のモチベーションアップにつながる、メンタルヘルス・セクハラ防止等の基礎知識の習得や、社員が今後の自身のキャリアを描くためのプログラムです。