１）急増する雇用トラブルと個別労働紛争
２）労働法の法的性格
－労働刑法・行政法・民法－
３）労働関係の民事紛争解決機関

２．「労働時間」の把握

１）就業規則と労働基準法の関係
２）時間外労働命令と休日労働命令

３．休日・休暇の種類と適用・管理

１）振替休日と代休の違い
２）年次有給休暇の適正な管理

４．セクハラ・パワハラへの対応と実務

１）セクハラと刑法・民法・均等法
２）部下指導とパワーハラスメントの境界線

１）過重労働による健康障害を防ぐために
２）タイプＡ行動

６．メンタルヘルス概論

１）ストレスとは
２）ストレスモデル
３）社会的再適応評価

７．管理・監督者自身のセルフケア

１）部下の異変に気づいたら
２）不調者への対応と管理者の取るべき行動

８．事例演習：社員のメンタルヘルス

①グループワーク　②解説

９．「職業倫理の欠如」から「職業倫理の確立」へ

１）近年の判例から学ぶ労務コンプライアンス
２）企業における不祥事防止のために