【ストレスチェックフォロー対応】ラインケア基礎研修
ストレスチェックの対策のひとつに管理監督者への教育があり、組織としての対応が問われています。
- メンタルヘルスの基本を学ばせたい。
- 管理監督者として部下の心の健康について考える機会を提供したい。
- 不安や悩み、ストレスを訴える社員が増加している。
心の健康の保持増進は、組織的かつ計画的な対策が大きな役割を果たします！
特徴
- 職場環境等の改善や社員に対する心理相談、心の健康問題をもつ労働者への対応に中心的な役割を果たす管理監督者を対象とした研修です。
- メンタルヘルスに関する基本を学ぶことができます。
- 管理監督者として役割を認識しながら、どのような対応・支援を行うことが望ましいのかについて理解をすることができます。
コース内容
| 【３時間】 | |
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| １．企業における最近のメンタルヘルス事情
１）職業生活におけるストレス状況 ２．ストレスとメンタルヘルス対策 １）ストレスとメンタルヘルス不全 ３．厚生労働省「メンタルヘルス指針」 １）事業場におけるメンタルヘルスケアの重要性 ４．管理／監督者の役割 １）職場環境の問題点把握と改善 |
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※プログラムは一例です。研修の企画・実施にあたっては当社の営業担当者がお伺いし、研修目的、対象者などを確認させていただいた後、オリジナルプログラムの設計をいたします。