マンツーマン指導で力を発揮させ、部下を活き活きと成長させる！

以下の課題解決に効果的です

• 人を育てる風土を築きたい
• 部下育成の基本を体系的に学びたい
• 店舗の現場で実践できる部下指導の方法・スキルを習得したい
• 部下に言いたいことを言えない指導者が増えてきた

特長

1. 相手の考え方や立場を尊重しつつ、適切に自分の意思を相手に伝える“アサーティブコミュニケーションスキル”を学び、部下を正しく導く人材を育成することを目的とする研修です
2. 部下指導（ＯＪＴ）の重要性を理解し、ＯＪＴ指導のあり方をそのポイントを学ぶことができます
3. 自分自身のコミュニケーションのあり方を分析し、学んだことをロールプレイングで体験することにより、店舗での実践を促します

コース内容

【１日目】	１．部下指導の重要性と指導担当者の役割 １）指導者への期待 ２）ＳＭにおける育成・指導のあり方 ３）部下指導のポイント ４）自己のコミュニケーションスタイル分析 ２．教育効果を上げるためのコミュニケーション １）自己表現スタイルチェック ２）教育効果を上げるためのコミュニケーションとは ３）自己表現の実践 ３．店舗での良い人間関係の作り方 ４．部下・パート・アルバイトを育て、自分も成長する

※プログラムは一例です。研修の企画・実施にあたっては当社の営業担当者がお伺いし、お客様の教育計画や研修の目的、対象者などを確認させていただいた後、オリジナルプログラムの設計をいたします。