中堅社員基礎研修
以下の課題解決に効果的です。
- 自律的に行動する中堅社員を育成したい。
- 中堅社員としての自覚をもってほしい。
- 現場での問題解決力を高めたい。
- 仕事・組織に対する自己の認識を高めたい。
中堅としての意識をもち、主体的に業務改善に挑戦する社員を育成する!
特徴
- 入社からこれまでを振り返り、中堅社員としての期待と役割、自己成長の軌跡を認識し、中堅社員としての自覚を促すカリキュラムです。
- 物事を考える姿勢の前提として、自らが求められている役割を認識し、主体的に 仕事に取り組むという意識を醸成することを重視しています。
- 中堅社員に求められる物事を自分で考え、解決する際の基本的な「考え方・方法」を学び、自職場での問題解決につなげる行動をうながします。
- 中堅社員としての自己目標を立て、その実現に向けた行動を明らかにすることで、具体的に何をすべきかを整理でき、新たなる第1歩を踏み出すことができます。
コース内容
※組織の状況等に応じたカリキュラムを提供できます。
【1日目】 | 1.組織への主体的貢献
1)環境変化への気づき 2.業務マネジメントの基本 1)マネジメント・サイクルの実践 |
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【2日目】 | 3.チームプレイの発揮
1)交流分析(エゴグラム) 4.中堅社員としての新たなスタート 1)キャリア開発へ向けて |
※カリキュラムは一例です。研修の企画・実施にあたっては弊社の営業担当者がお伺いし、研修の目的・対象者などを確認・お打合せさせていただいた後、プログラムの企画ご提案をさせていただきます。