以下の解決に効果的です。

• 新たな発想が生まれない。
• 問題発見する力が弱い。
• これまでの取り組みに疑問を感じず、前例踏襲型思考が多い。
• 主体的に考える力が弱まっている。

固定観念から脱却し、新たな視点と発想を生み自己の思考変革を実現します！

特徴

1. 実践問題をグループ討議などを行うことにより、日常の職場で活かせる「ものの見方・考え方」が身につきます。
2. 自己チェック及び相互チェックを行うことで、受講生自身の思考構造を認識することから始め、論理的思考を高めます。
3. 仮説思考の実践により、プランの効果性を算出する事ができます。

コース内容

【１日目】	クリティカル・シンキングとは クリティカル･シンキングがなぜ必要か クリティカル･シンキングとは何か クリティカル・シンキング習得法 クリティカル･シンキング　自己チェック 自己の限界を知る原則と指針 －信念の不正確さを知る －認知の不十分さを知る 自他の理解のための原則と指針 －因果関係を理解する －他人の行動を理解する －自分自身を理解する 場面での思考の原則と指針 －現象を理解する －論法を理解する －問題を解決する クリティカル・シンカーへの道
【２日目】	ケースワークで実践を磨く クリティカル･シンキング 実践問題①～賛成･反対の思考～ クリティカル･シンキング 実践問題②～目的の明確化と対策検討～ クリティカル・シンキング 実践問題③～職場での取り組みテーマ～ ①問題整理 ②原因分析 ③解決策の検討 ④グループ代表発表 ⑤講師フィードバック まとめ 相互チェック ～クリティカル・シンキング度チェックリスト～ クリティカル・シンキング度向上計画 ～今後への期待～

※カリキュラムは一例です。研修の企画・実施にあたっては弊社の営業担当者がお伺いし、研修の目的・対象者などを確認・お打合せさせていただいた後、プログラムの企画ご提案をさせていただきます。