以下の課題解決に効果的です。

• 組織人としての意識を醸成させたい
• 組織人としての基本行動を学ばせたい
• マナーやコミュニケーションスキルを向上させたい
• 自律的な成長姿勢を身につけさせたい

ビジネスの基本スキル習得を通じて、学生気分が残る新入社員の意識変革を促します！

特徴

1. 社会人としての基本知識・行動をわかりやすい講義と実演を繰り返し、身につくレベルにまで引き上げることを重視したプログラムです
2. 多くの演習やグループ討議の参画を通じて、チームの中で積極的に行動できる人材育成をめざすプログラムです。
3. 研修の最後に、今後の目標・課題を明らかにすることにより、主体的に学び、行動する機会を提供しています。

コース内容

※組織の状況等に応じたカリキュラムを提供できます。

【１日目】	●研修オリエンテーション１．自己紹介 ※ビデオ撮影２．グループワーク （チーム名決め） ３．社会人になるということ １）学生と社会人の違い ２）会社とは/組織とは ３）組織人に必要な意識 ４．ビジネスマナー １）ビジネスマナーの目的・重要性 ２）第一印象の重要性 ３）言葉使い・敬語／挨拶・お辞儀／名刺交換／歩き方・座り方／歩き方・座り方／席次／電話対応／来客対応 　等 ●本日のまとめ
【２日目】	●前日の振り返り５．仕事のすすめ方 １）仕事の軸 ２）仕事の手順と管理 ３）ホウレンソウの重要性 ４）指示命令の受け方・報告の仕方 ６．ビジネスコミュニケーション １）コミュニケーションの基本 ２）円滑に図るためには ３）上司、同僚とのコミュニケーション ４）社外の方とのコミュニケーション ７．総合演習 ８．半年後の行動目標作成 ９．決意表明 ※ビデオ撮影 ●研修総括・事前課題説明・閉講

※カリキュラムは一例です。研修の企画・実施にあたっては弊社の営業担当者がお伺いし、研修の目的・対象者などを確認・お打合せさせていただいた後、プログラムの企画ご提案をさせていただきます。