入社半年後に基本を振り返ります

以下の課題解決に効果的です

• 仕事に慣れつつある新入社員にもう一度基本を教えたい
• 悩み事や困りごとを同期で共有させ原因を考えさせたい
• もう一度前向きな姿勢を植えつけたい

特徴

1. 仕事を進める上でのマナーやコミュニケーションについて振り返ることで初心に戻り自己チェックができます。
2. 自身の近況を語り合うことで、仕事に向き合う姿勢を再確認でき、仲間意識が醸成されることで不安が解消されるとともにやる気が高まります。

コース内容

【プログラム】	１．入社から現在までの振り返り １）近況報告 ２）振り返りシートチェック ３）グループ内共有 ４）全体共有 ２．「仕事の進め方」に関する事例研究 １）演習の進め方 ２）個人ワーク ３）グループワーク ４）発表・フィードバック ３．仕事の進め方の確認 １）PLAN（計画） ２）DO（実施） ３）SEE（検討） ４．論理的思考の基礎 １）論理的思考とは ２）グループワーク ５．２年目に向けての行動目標の設定 １）個人ワーク ２）決意表明 ６．研修のまとめ

※カリキュラムは一例です。研修の企画・実施にあたっては弊社の営業担当者がお伺いし、研修の目的・対象者などを確認・お打合せさせていただいた後、プログラムの企画ご提案をさせていただきます。