労務管理を学び、働きやすさとやる気を高める店舗づくりに役立てる！

以下の課題解決に効果的です

• 労務管理を体系的に学びたい
• 店長の役割として労務管理を認識させたい
• 労務管理の知識を現場で活かしてほしい
• 実際の現場で発生していることをわかりやすく知りたい

特長

1. 労務管理は本社の仕事ではなく、現場責任者である店長自身が意識をして取組むことが重要であることを理解し、実践行動を誘発することを目的とした研修です
2. 店舗における労務管理に関する基礎知識を学ぶことができます
3. 店舗の現場でよく発生するトラブルを題材にし、その対応についてグループで討議することにより、実務的・実践的に学ぶことができます

コース内容

【１日目】	１．コンプライアンスの重要性２．管理者の役割とは何か３．店長・店舗管理者の仕事とは４．労務管理とは何をすることか５．「労務」に関わる法律・ルール６．「採用」から「退職」までに注意すべきポイン７．ケーススタディに基づく実践対応

※プログラムは一例です。研修の企画・実施にあたっては当社の営業担当者がお伺いし、お客様の教育計画や研修の目的、対象者などを確認させていただいた後、オリジナルプログラムの設計をいたします。