スタッフの即戦力が店舗の成否を左右する！

以下の課題をお持ちの方々に受講いただくと効果的です。

• 一人前になるまでに時間がかかる
• スタッフの多くがパート・アルバイトで即戦力になりにくい
• 新人をどのように育成すべきか、わからない
• 現場を数こなせば育つという意識が強い

特長

1. 人材活性化のための、すぐに実践が可能な「ちょっとしたヒント」を５つの切り口から学ぶことができます
2. 新人を即戦力にする秘訣は、店長自身にあることを納得し、そのために何をすべきかを明らかにすることができます
3. 多忙な店長・マネジャーでも参加できる２時間の研修です

コース内容

【２時間】	１．成長させる秘訣は、「視点を変える」 １）採用状況について ２）企業競争は人財競争である ２．“人材”と“人財” １）人財とは ２）人材を人財に変える育成方法 ３．採用前に行っておくこと２つ １）採用基準の設定 ２）スタッフへの周知 ４．部下を引っ張る店長のリーダーシップ １）自己のリーダーシップ分析 ２）状況対応型リーダーシップ ５．実践…“人材”のタイプ別対処法 １）若者の対応策 ２）パートタイマーへの対応策

※プログラムは一例です。研修の企画・実施にあたっては当社の営業担当者がお伺いし、お客様の教育計画や研修の目的、対象者などを確認させていただいた後、オリジナルプログラムの設計をいたします。