クリエイティブシンキング

クリエイティブシンキング

研修の概要

目的

常識や固定観念にとらわれない思考の習慣化を図ります。(自身の思考の偏りに気づき、意識的に考え方や見方を広げ、変化させる力、問題を掘り起こす力、創造的問題解決を導き出すためのプロセスを組み立て、実践につなげる力など)

期待効果

創造活動における思考プロセスを論理的に理解することで、新規事業/新商品を考案する際の思考の高度化、組織活動の改善など、多様なビジネスシーンにおける現場の活性化が期待されます。

特徴

創造的思考力を強化することで、日常業務での具体的な事例に取り組む上で、その思考を活かす動機づけが得られます。

対象

  • 中堅社員、若手社員、新入社員
  • 最大20名まで

時間

9:00-17:00、休憩1時間

カリキュラム例

■研修オリエンテーション

1.クリエイティブシンキングの活用

(1)特徴・利点

(2)論理思考と創造的思考の活用場面

(3)自分の発想力を知る

2.発想の習慣化

(1)発想習慣の個人での生かし方

(2)個人発想習慣トレーニング

3.発想手法の実践

(1)発想手法のグループでの活用法

(2)発想手法の実践演習

(3)発想事例の紹介 ~クリエイティブな発想がニュービジネスを育てる~

(4)発想の習慣化のための発想 ~発想手法を活用する場面を発想法を用いて抽出~

■まとめ