クリエイティブシンキング
研修の概要
目的
常識や固定観念にとらわれない思考の習慣化を図ります。(自身の思考の偏りに気づき、意識的に考え方や見方を広げ、変化させる力、問題を掘り起こす力、創造的問題解決を導き出すためのプロセスを組み立て、実践につなげる力など)
期待効果
創造活動における思考プロセスを論理的に理解することで、新規事業/新商品を考案する際の思考の高度化、組織活動の改善など、多様なビジネスシーンにおける現場の活性化が期待されます。
特徴
創造的思考力を強化することで、日常業務での具体的な事例に取り組む上で、その思考を活かす動機づけが得られます。
対象
- 中堅社員、若手社員、新入社員
- 最大20名まで
時間
9:00-17:00、休憩1時間
カリキュラム例
■研修オリエンテーション
1.クリエイティブシンキングの活用
(1)特徴・利点
(2)論理思考と創造的思考の活用場面
(3)自分の発想力を知る
2.発想の習慣化
(1)発想習慣の個人での生かし方
(2)個人発想習慣トレーニング
3.発想手法の実践
(1)発想手法のグループでの活用法
(2)発想手法の実践演習
(3)発想事例の紹介 ~クリエイティブな発想がニュービジネスを育てる~
(4)発想の習慣化のための発想 ~発想手法を活用する場面を発想法を用いて抽出~
■まとめ