研修の概要

目的

1. 若い世代、特に20代との価値観や認識のギャップを知る。
2. 過去の体験や成功事例から脱却し、現在の若い世代に最適なマネジメント手法を身につける。
3. 20-30代のモチベーションを高めている実際の事例を多く学び、組織運営に役立てる。

対象

管理職層

時間

9:30-17:00

カリキュラム例

9:30            12:00	■オリエンテーション１．ミレニアル世代を取り巻く環境 各種統計データから見る実態 世代ごとの違い   ２．マインドを理解する 「仲良く」ファースト 即時性 つながり、やりがい、自分らしさ
13:00                    17:00	３．私達が変化すべきこと 深さよりも頻度 現在よりも未来 報酬よりも承認   ４．コミュニケーションを見直す 「つながり」が当たり前 1年後の寿司より1秒後のいいね アナログも組み合わせる   ５．情熱を行動のエンジンに変える 本人の情熱に火をつける 本人起点で考えさせる やり通す経験をさせる   ６．今後の取り組みについてディスカッション、グループワーク

講師紹介

　幸本　陽平　≪Koumoto　Youhei≫　

外資系・日系の高級化粧品マーケティング職などを経験後、現職。製造業・小売業・サービス業・IT業など、豊富な企業支援の実績に裏打ちされた、現場で社員が実践できる指導に定評がある。中小企業診断士。著書 トライアングル式問題解決法（日本経済新聞社、2019年1月発売）等