2015年度 新入社員育成講座＆フォロー講座
新入社員育成講座 概要
仕事への姿勢、ビジネスマナー、ビジネスコミュニケーションなどを知識学習、ロールプレイング、他者からのフィードバックにより、即実践できる力を身に付け、不安を取り除きます。そして、本来お持ちの「成長意欲」「貢献意欲」を活かし、自主性を身に付けて頂きます。
講座の特長
- 新入社員の「決意表明」の様子を臨場感を持って知っていただくため、ビデオ撮影したものをＤＶＤにして、貴社ご担当者にお渡します。貴社内でのフォロー実施時に活用できます。（撮影状況により画質・音声が不鮮明になる可能性がございますが、ご了承ください）
- ４月講座・１０月フォロー講座にて、事後課題としてアクションプラン等を受講者に作成をしていただきます。講座後の貴社内でのフォロー運用に役立ちます。
講座の進め方
事前課題・事後課題を取り入れることで研修効果をより高めます！
新入社員育成講座（4月）の日程・会場
| 日程 | 会場 |
|---|---|
| ■新入社員育成講座 2015年4月2日（木）・3日（金） 9：30～17：00（受付 9：00～） |
ハロー貸会議室 池袋西口 東京都豊島区西池袋3-1-13 明光ビル4F ※各線「池袋駅」下車 |
新入社員育成講座の内容
| 【１日目】 | 【２日目】 |
|---|---|
| 開講１．自己紹介 ※ビデオ撮影２．グループワーク （チーム名決め）３．社会人になるということ
１）学生と社会人の違い ４．ビジネスマナー １）ビジネスマナーの目的・重要性 本日のまとめ |
前日の振り返り５．仕事のすすめ方
１）仕事の軸 ６．ビジネスコミュニケーション １）コミュニケーションの基本 ７．総合演習 ８．半年後に向けての行動目標作成 ９．決意表明 ※ビデオ撮影 研修総括・事前課題説明・閉講 |
新入社員フォロー講座 概要
半年間の職務遂行での問題や実際に生じていることを明らかにし、心の負担を軽減します。仲間とともに、実際の業務に紐づいて問題解決のプロセスを学び、体感する事で主体的な改善意欲を醸成します。
新入社員フォロー講座（10月）の日程・会場
| 日程 | 会場 |
|---|---|
| ■フォロー講座 2014年10月初旬 9：30～17：00（受付 9：00～） |
ハロー貸会議室 池袋西口 東京都豊島区西池袋3-1-13 明光ビル4F ※各線「池袋駅」下車 |
新入社員フォロー講座の内容
| 【プログラム】 |
|---|
| １．決意表明のビデオ視聴後、入社半年を振り返っての1分間スピーチ２．ビジネスマナーの再確認３．仕事力を高める ～事前課題を活用した実践的グループワーク～
１）事前課題の発表 ※仕事の進め方や職場の悩みなど、取り上げた問題に対する考えや取り組みの意見交換をし、相互アドバイスを実施。各自が壁を乗り越える為のヒントを得る。 ４．成長を促すチャレンジングな目標設定 １）チャレンジングな目標設定 研修総括・閉講 |
セミナー講師
本田 英恵（ホンダ ハナエ）
（株）日本コンサルタントグループ パートナーコンサルタント
学生から組織の一員としての環境変化に直面し、社会という大海原に漕ぎ出そうとしている皆さんにとって、その航海に必要な櫂は基本に忠実であることにつきます。そして、数ある基本事項の中でも、仕事の進め方を理解することは鉄則であり、マナーはコミュニケーションの潤滑油となる重要な事項です。どちらも長い航海に必要な『櫂』です。これらをおろそかにしてしまっては大海原を進んでいくことはできず、漂流してしまい、プロのビジネスパーソンになることができません。まずはこの一年、徹底して基本に忠実であることを意識してください。長い航海を乗り切るための基本事項の習得を私が水先案内人となって務めます。さあ私と一緒に、新しい世界に漕ぎ出しましょう！！
お申込み要領
| 参加費用 | ○新入社員育成講座2日間：33,000円(税込)／1名様 ○フォロー講座1日間：21,000円(税込)／1名様 ○新入社員育成講座・フォロー講座を両方受講される場合は48,000円(税込)／1名様 ※テキスト代、昼食代は上記料金に含まれます。 |
| 対象者 | 2015年度入社の新入社員の方々 |
| 参加申込み方法 | ご好評により満席となりました |
| 開催の変更・中止 | お申込総数が所定の人数に達しない場合には、中止になる場合があります。中止の場合には5日前までにご連絡いたします。 また、主催者、講師などの都合により、内容・講師・会場を変更または開催を中止させていただく場合もございます。あらかじめご了承ください。 |
| 申し込み期限 | 開催日の１週間前とさせていただきます。 なお、空席状況により、ご案内できない場合もございます。 |
お申込み・お問合せ先
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