メンタル不調者を出さないために

目的

昨今、建設現場で働く人もメンタル不調者が出ています。管理者によるラインケアを推進するために必要なメンタルヘルスに関する基本的知識について体系的に学習します。

対象

• 全社員（特に部下を持つ管理職）

効果

職場においてメンタルヘルス不調者を出さないための予防、早期発見といったラインケアの基本が身につきます。

カリキュラム例（7時間）

1. メンタルヘルスの現状
   １）ストレスとは
   ２）ストレスの原因　ストレス思考チェック
2. ラインケアの役割と具体的な方法
   １）ラインケアとは？職場でできること
   ２）ステップで学ぶラインケア
   ３）部下のSOS発見法と早期対応
   ４）相談対応　職場環境改善等
3. ケーススタディ　（こんな時どうしますか？）
   １）グループディスカッション
   ２）ストレス状態の部下への対応と管理者の取るべき行動

 

※プログラムは一例です。プロジェクトの企画・実施にあたっては当社の営業担当者がお伺いし、お客様の目的、対象者などを確認させていただいた後、オリジナルプログラムの設計をいたします。