建設業若手社員・中堅社員レベルアップ講座
組織に貢献する人材になるために
目的
中堅の現場代理人として、自身の担当業務に限らず、現場全体や組織(所属部署)に貢献するための基礎的なマネジメントスキルを習得することを目的としています。
対象
- 若手社員・中堅社員
効果
- 現場所長の手伝いから脱し、現場所長を目指すよう、意識と行動の変化を促すことができます。
- 現場所長と若手の交流が活性化し、現場や組織の運営が円滑になります。
カリキュラム例（7時間）
- 組織への主体的貢献
１）主体性の発揮に向けて ～今日の建設業界の環境変化～
２）変化する私達の立場・役割
３）自己ＳＷＯＴ分析 - マネジメントの基本
１）問題解決の考え方
２）問題解決の実践 - 現場代理人を目指すために
１）自立型社員としての行動
２）チャレンジ・シート（目標と計画）の作成
※プログラムは一例です。プロジェクトの企画・実施にあたっては当社の営業担当者がお伺いし、お客様の目的、対象者などを確認させていただいた後、オリジナルプログラムの設計をいたします。