働き方改革のための業務改善研修
業務の見直しと時間の使い方
目的
「働き方改革関連法」への対応は単なる義務ではなく、会社や個人にとってメリットがある取組だということを理解していただきます。
対象
- 若手社員～ベテラン社員
効果
現状の働き方を棚卸しすることで、業務の効率化と効率的な業務スケジュールの計画方法が理解でき、実践につなげることができます。
カリキュラム
- 建設業界に迫る「働き方改革」への対応
１）「働き方改革関連法」への対応
２）人材採用のための魅力ある職場づくり - 生産性向上の考え方
１）「生産性が高い人」の要因を考える
２）生産性向上の論理的分析
３）自らの業務における生産性向上の課題発見演習 - 効率的な“時間の使い方”を学ぶ
１）上手な時間の使い方のポイントを学ぶ
２）業務の効率化手法「ECRS」の実践 - 今後の「働き方改革」実現へ向けて
※プログラムは一例です。プロジェクトの企画・実施にあたっては当社の営業担当者がお伺いし、お客様の目的、対象者などを確認させていただいた後、オリジナルプログラムの設計をいたします。